COMO PROMOVER A INTEGRAÇÃO ENTRE EQUIPES DE UMA EMPRESA?

Quanto maior é a integração entre equipes de departamentos distintos, mais fortalecido passa a ser o espírito de colaboração entre os times de cada setor. Veja como promover esse cenário positivo na sua empresa!

A integração entre equipes de diferentes departamentos da corporação impacta de forma expressiva o desempenho da empresa como um todo. Esse é, inclusive, um dos elementos que exercem maior influência, seja positivamente, seja negativamente, sobre a produtividade, afinal, quando não existe uma interação amistosa e cooperativa entre os setores, os times tendem a atuar de maneira isolada, focados nas próprias demandas e, muitas vezes, ignorando a visão macro.

O maior problema dessa forma de atuação é o desperdício de esforços empregados — já que os colaboradores agem de forma paralela em vez de se unirem em prol de um objetivo comum, numa única direção — e, consequentemente, de tempo. No entanto, é perfeitamente possível transformar esse cenário.

Pensando em ajudá-lo nessa tarefa, neste conteúdo, traremos algumas dicas para promover a integração entre equipes e desfrutar dos benefícios que podem ser alcançados por meio disso, como processos mais eficientes, mais transparência e agilidade na comunicação interna e melhoria no clima organizacional. Continue a leitura!

Esclareça o papel que cada setor desempenha na empresa

Essa primeira dica pode parecer ter uma finalidade contrária ao nosso propósito de integração, mas, na verdade, adotar o hábito de definir claramente a função de cada departamento contribui para que não haja conflitos na atuação de forma conjunta. Quando os times entendem bem quais são as responsabilidades de cada um, os limites ficam mais bem estabelecidos, evitando ruídos ou desencontros em decisões acerca de uma mesma demanda, por exemplo.

Busque desenvolver uma comunicação aberta entre os setores

Por vezes, desentendimentos acontecem em razão da ausência de uma visão global ou de conhecimento das perspectivas dos demais setores em relação a um projeto comum. Exatamente por isso, é imprescindível implementar iniciativas que promovam melhorias na comunicação interna da empresa, por exemplo, centralizando informações, de modo que todos os envolvidos possam acessá-las na integralidade e de forma simultânea, agendando reuniões para o alinhamento e a discussão de ideias etc.

Promova oportunidades de integração entre equipes

Uma ação-chave para elevar o espírito de colaboração entre os times e melhorar a integração entre equipes é promover oportunidades de interação, mas, nesse caso, indo além dos encontros que fazem parte da rotina do trabalho. Sendo assim, experimente, por exemplo, marcar confraternizações e organizar happy hours com mais frequência, a fim de gerar uma maior aproximação entre os colaboradores.

Vá além da integração e implemente táticas de marketing interessantes

Como você viu, além de trazer diversas vantagens para a corporação — por exemplo, elevação na produtividade, mais eficiência na atuação cotidiana, maior espírito de colaboração etc. —, promover a integração entre equipes não é uma tarefa tão difícil. Com algumas medidas simples, é possível ver os times de diferentes setores trabalhando em sinergia e gerando resultados mais positivos para a empresa.

E, por falar em melhores resultados,

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